薪資報酬委員會

根據中華民國法律規定,薪資報酬委員會成員由董事會任命。薪資報酬委員會至少每季召開一次常會,薪資報酬委員會應以善良管理人之注意,忠實履行下列職權,並將所提建議提交董事會討論。
一、訂定並定期檢討董事及經理人績效評估與薪資報酬之政策、制度、標準與結構。
二、定期評估並訂定董事及經理人之薪資報酬。
本屆薪資報酬委員會任期自111年6月17日至114年6月8日。 有關本委員會每位委員的出席率,請參考本公司各年度年報。

委員會成員

姓 名

薪資報酬委員會

林明杰 (獨立董事)

V (主席)

朱知遠 (獨立董事)

V

林書賢 (獨立董事)

V

鄒嘉駿(獨立董事)

V

 

薪酬委員會開會資訊

屆次

會議日期

議案內容

決議結果

第五屆
第7次
113/03/05 1. 本公司民國112年度董事酬勞及員工酬勞總數案。
2. 擬提請通過本公司庫藏股轉讓經理人及員工案,提請 公決。
經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。
第五屆
第6次
112/12/21 1. 本公司 2023年經理人調薪
2. 提請審議本公司經理人2023年績效評估結果及年終總所得內容案
經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。
第五屆
第5次
112/08/01 1.本公司2023年經理人調薪擬議案,提請審議。 經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。
第五屆
第4次
112/05/15 1.提請本公司2022年董事酬勞分配內容案。
2.提請本公司2023年調薪擬議案,提請審議。
經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。
第五屆
第3次
112/02/24 1. 擬提請通過本公司民國111年度董監酬勞及員工酬勞總數案。 經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。
第五屆
第2次
111/12/29 1.提請審議本公司主管薪資級距原則案。
2.提請審議本公司經理人2022年績效評估結果及年終總所得內容案。
經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。
第五屆
第1次
111/08/04 1.本公司委任經理人之薪資報酬與績效評估內容審議案。
2.本公司經理人2022年調薪案及經理人參與持股信託獎勵案
經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。
第四屆
第12
111/04/28 1.提請本公司2021年董事酬勞分配內容案。
2.提請本公司2022年調薪擬議案,提請審議。
經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。
第四屆
第11次
111/03/02 1.提請通過本公司111年庫藏股轉讓員工及經理人案。
2.提請通過本公司民國110年度董事酬勞及員工酬勞總數案。
經主席徵詢全體出席委員,無異議照案通過。