建立崇本務實、誠實正直的企業文化,講究品德教育,力求團隊共好,透過不同形式的訓練與傳承,打造企業永續經營的原動力,創造員工發展的平台,全方位照護員工發展,力求員工工作與生活品質的平衡,使員工能無後顧之憂,成為公司長期策略夥伴。

落實訓練與傳承,主管制定同仁個人發展計畫,透過新進人員訓練、每月管理課程訓練、與專業OJB訓練,以輪調、與代理機制為輔,強化員工的工作意願與能力,提升員工個人績效,達成公司目標。

此外,更善用福委會組織運作,籌辦員工旅遊、家庭日、節慶、尾牙等大小活動,讓員工工作之餘,也能享受等各項軟性團康活動,增進親子互動與同事情誼;並擬定社團補助辦法,鼓勵員工自組健康性、音樂性、舞蹈性社團,提升同仁文化素質;維護同仁食安健康,提供德國Miele蒸爐烹煮午餐,讓同仁吃得安心,吃得健康。